現場編故事、處理家長投訴…… 模擬招聘會上這些高中生的臨場應對亮了——
2020-11-26 21:53:10

“如果有家長跟校長投訴某一教師教學方法不妥,要求更換老師,你該怎麼辦?”為提升同學們的生涯規劃意識,11月26日,金陵中學高二年級舉辦了“模擬校園招聘會”,家長們提供了60個崗位現場進行招聘,680名同學參與面試,每個崗位將選出6名優秀應聘者作為單位錄用實習者,並頒發證書。現場面試官拋出了不少刁難的問題,金中學子又是如何應對的呢?

通訊員 顧健 揚子晚報/紫牛新聞記者 王穎

根據現場的國旗陳設,編一個故事

“金釘子”專業名詞征服考官

記者在現場看到,招聘崗位種類很多,有幼兒園教師、高校輔導員、中科院古生物研究所助理研究員、硬件開發工程師、消防檢測工程師、校長助理等等。

在古生物研究所招聘攤位前,面試官隨機出了一道題目:請你根據桌上陳設的一面國旗和一面研究所的旗給我編一個故事,你可以大膽想象,暢所欲言。

“在野外的勘探現場,研究人員發現了一個苦苦追尋的、非常重要的化石樣本,研究成果對古生物發展意義重大……”面試的許同學編的故事讓面試官頻頻點頭,“這位同學做過功課的,能説出‘金釘子’這樣專業的名詞,不簡單。”

“這面國旗代表我們國家,小夥子,熱愛國家很重要。青少年一定要樹立愛國心,我們做任何工作都是服務國家。”末了,家長面試官語重心長地叮囑這位同學。

開朗男孩現場“亮嗓”應聘幼教

贏得面試官的鼓掌

現場,一家實驗幼兒園招聘幼教老師也吸引了不少同學排起了長隊。“剛入園時,很多小朋友不習慣,如果一位同學哭了,帶動三四位同學也哭了,你作為老師應該怎麼辦?”“我會去安慰小朋友,然後轉移他的注意力,比如玩玩具、看書等等。”朱妤婕的回答讓面試官微笑頷首。

幼兒園最缺的就是男老師。一位男同學趙臣宸過來自我推薦:“我性格活潑開朗、唱歌有優勢,講故事講得也好。同學們經常被我逗笑,老師也常説‘你不去當相聲演員可惜了’,我還喜歡錶演,活潑大方放得開,普通話也標準。”

“你為什麼應聘幼兒園老師呢?”“因為我內心比較細膩,特別能和小朋友共情,能理解他們。小孩子活潑可愛充滿正能量,也能影響我。”在面試官的要求下,趙臣宸還現場演唱了一首兒歌,贏得了面試官的鼓掌。

家長投訴要求換老師

“校長助理”理智處理問題

現場,金陵中學還設置了“校長助理”這一崗位現場招聘。高一(1)班的張瑞正在面試。“你覺得金中學生的特點是什麼?”“我覺得金中學生的特點是張弛有度。”

“現在有一位家長向校長投訴某一老師教學方法有問題,要求更換老師,如果你是校長助理,你會怎麼辦?”面試官給張瑞出了一道難題。

張瑞沉思一會兒説:“我會在班裏做一個不記名的調查,瞭解實情,排除個體因素。如果情況確實如此,我會認真分析,與老師進行溝通,完善他的教學方法,不會輕易去更換老師。”張瑞的回答得到了面試官的微笑認同。

模擬職場招聘會

提升學生生涯規劃的意識,喚醒自我發展的原動力

“今天的招聘是模擬的,但我希望同學們都能把它當作真正的一次應聘去做,去發現自己的優勢和不足,感受職業選擇的壓力,激發前進的動力。”金陵中學校長孫夕禮説,本學期學校開展了以“與人生對話——奮鬥的青春最美麗”為主題的生涯規劃系列活動,主要包括生涯規劃自我測評、生涯規劃面試技巧講座、模擬職場招聘會等活動。舉辦這些活動的目的在於讓同學們全方位、多角度的瞭解社會需求,提升學生生涯規劃的意識,明晰自身的發展路徑,辯證地看待自己的優勢和不足,深化自己的成長體驗,喚醒自我發展的原動力,從而讓自己的未來少走彎路,最大程度地實現自己的人生價值。

“中學時代是人的一生中最寶貴、最重要的發展時期之一,做好生涯規劃尤其重要。不論是考慮未來從事的職業,還是面對目前的學科學習、志願填報這些重要的決定,都要有生涯規劃的意識。”孫夕禮如是説。

校對 蘇雲

| 微矩陣

地址:南京市建鄴區江東中路369號新華報業傳媒廣場 郵編:210092 聯繫我們:025-96096(24小時)

 

互聯網新聞信息服務許可證32120170004 視聽節目許可證1008318號 廣播電視節目製作經營許可證蘇字第394號

版權所有 江蘇揚子晚報有限公司

 蘇ICP備13020714號 | 電信增值業務經營許可證 蘇B2-20140001